자주 묻는 질문
채용과 관련된 궁금하신 모든 사항은 people@jnpmedi.com으로 문의 주시기 바랍니다.
지원 관련
이력서와 경력기술서 양식에 대한 제한이 있나요?
지원 양식은 별도로 정해져 있지 않으며, 본인의 강점을 담아 자유롭게 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. 지원서류에 개인 홈페이지, 블로그, Github 링크를 함께 기재해주셔도 됩니다.
다만, 제출 시 파일의 형태는 반드시 pdf로 부탁드립니다.
외국인도 지원 가능한가요?
취업 가능한 비자를 소지하고 계시거나 발급에 문제가 없는 분이라면 지원이 가능합니다. 단, 인터뷰 진행과 협업은 모두 한국어로 진행되니 지원 시 참고 부탁드립니다.
지원서 제출 후 내용에 대해 수정이 가능한가요?
지원서를 최종 제출한 이후에는 수정이 어렵습니다. 따라서 제출 전 지원서에 기재하신 내용에 오류가 없는지 반드시 확인 후 제출을 부탁드립니다.
지원서를 제출 후 추가 서류(경력기술서/포트폴리오)를 누락한 경우 이메일로 따로 전달 드려도 될까요?
네, 가능합니다. 추가 서류는 people@jnpmedi.com으로 제출 부탁드립니다.
여러 포지션에 복수지원이 가능한가요?
여러 포지션에 복수 지원 시, 지원자분의 역량과 JNPMEDI의 오픈 포지션을 고려하여 더 적합하다고 생각되는 포지션을 먼저 제안드립니다. 단, 포지션에 따라 전형이 달라지기 때문에 개별적으로 상세한 내용을 안내드리고 있습니다.
동일한 포지션으로 재지원이 가능한가요?
동일 포지션으로는 이력서 제출일로부터 1년 경과 후 재지원 가능합니다.
개발직군의 경우 코딩테스트 전형이 따로 있나요?
개발직군 서류 합격자에 한해 코딩테스트가 진행되고 있습니다. 진행 방법에 대해서는 개별적으로 안내드리고 있습니다.
자격요건의 경력기준에 부합하지 않는 경우 지원이 불가능한가요?
채용 공고 내 자격요건 및 경력기준은 주요업무와 관련이 있는 경력을 안내드리고자 작성해둔 내용입니다. 지금까지의 업무 경험이 공고에 기재된 요건에 100% 부합하지 않더라도 이와 유사한 경험과 역량을 갖추고 계신다면 지원 가능합니다. 또한 JNPMEDI 채용팀에서는 이력을 검토 후 조금 더 적합한 포지션을 제안드리기도 합니다.
인터뷰 관련
인터뷰 시 복장은 어떻게 입어야 하나요?
인터뷰에 편안히 임하실 수 있는 단정한 복장이면 충분합니다.
면접 일정을 조정할 수 있나요?
네, 가능합니다. 일정 변경이 필요한 경우 people@jnpmedi.com으로 메일 주시기 바랍니다.
단, 당일 변경은 어려우니 최소한 하루 전까지 연락 부탁드립니다.
화상 인터뷰도 가능한가요?
기본적으로 대면 인터뷰가 원칙이나, 해외 체류 등 부득이한 경우 화상 인터뷰도 진행하고 있습니다.
단, 입사 후에는 직접 대면 방식으로만 업무를 수행합니다.
지원 확인서 혹은 면접 확인서는 어떻게 발급받나요?
people@jnpmedi.com으로 연락주시면 발급을 도와드리고 있습니다.
서류 및 면접 결과는 언제 발표 되나요?
전형별 심사 결과는 약 일주일 정도의 기간이 소요되며, 결과는 합/불 관계 없이 모든 지원자분들께 안내드리고 있습니다.
단, 상황에 따라 결과 안내가 지연될 시 개별적으로 연락드립니다.
